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Pinheiro Guimarães foi fundado em 1922, sendo reconhecido por publicações especializadas como líder no Brasil nas áreas em que atua.
O escritório tem participado das mais relevantes e complexas operações em cada uma das áreas em que atua, sempre trabalhando em parceria com clientes nacionais e estrangeiros, visando a dar soluções jurídicas criativas, eficientes e seguras para casos práticos. Esse papel de destaque requer dos integrantes do escritório constante interação entre si e atuação multidisciplinar, além de excelência na formação técnica e experiência.
O escritório preza por valores éticos, morais e sociais que permeiam o ambiente de trabalho e suas relações com clientes e o mercado em geral. São pilares de tais valores a busca permanente por um ambiente favorável ao desenvolvimento de boas relações interpessoais, que seja também desafiador e estimulante. Pinheiro Guimarães respeita e valoriza a diversidade e a individualidade, bem como a criação de vínculos de longo prazo com colaboradores, parceiros e clientes.
Os advogados e estagiários de Pinheiro Guimarães são expostos a uma rica abordagem teórica e prática visando uma formação profissional completa, com acesso a programa de treinamento interno orientado aos campos de atuação do escritório.
O desenvolvimento das habilidades individuais dos advogados e estagiários de Pinheiro Guimarães é orientado e estimulado por meio de um programa específico de treinamento que conta com a participação ativa de sócios e advogados sêniores do escritório.
Mantém, também, uma política de incentivo ao contínuo aperfeiçoamento acadêmico e profissional, no Brasil e exterior, por meio de apoio a programas de pós-graduação e intercâmbio com escritórios internacionais.
O escritório tem uma política de retenção, efetivação e promoção de talentos fundada na meritocracia.
Graduação em Direito, concluída ou em curso, em turno diurno ou noturno, inglês fluente, e interesse nas áreas de atuação do escritório.
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